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30 mars 2010 2 30 /03 /mars /2010 11:00

Continental - des postes en Tunisie à 137 euros par mois    

 

Continental propose des postes à 137 euros par mois à ses salariés

Source : LEMONDE.FR  -  le 29.03.2010

 

Le fabricant de pneumatiques Continental a proposé à ses salariés de l'usine de Clairoix dans l'Oise, licenciés dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, des postes au sein du groupe en Tunisie à 137 euros par mois, provoquant l'indignation lundi 29 mars de la CGT du site.


"C'est une obligation légale, a expliqué un responsable de la communication du groupe. Ce n'est en rien révélateur de l'ampleur des moyens mis en œuvre pour le reclassement des salariés". Il a souligné notamment que 544 programmes de formation, dont les trois quarts de plus de 500 heures, ont été mis en place pour une partie des 1 120 salariés de l'usine fermée début 2010. "Il y a une obligation de proposer tout poste disponible en interne correspondant aux compétences des salariés et pour lesquels la langue n'est pas une barrière", a-t-il précisé. 

Le responsable a fait référence à la jurisprudence Olympia, le fabricant de chaussettes condamné en mai dernier à verser 2,5 millions d'euros d'indemnités à d'anciens salariés pour ne pas leur avoir proposé un reclassement en Roumanie. "Nous sommes pris entre le marteau et l'enclume", a-t-il dénoncé, espérant une évolution prochaine du code du travail. Selon lui, l'entreprise s'expose soit à des poursuites devant les tribunaux si elle ne propose pas ces postes, soit à l'indignation du grand public si elle fait ces propositions jugées indécentes.

Le délégué syndical CGT de l'usine, Xavier Mathieu, a cependant dénoncé "une provocation de la direction à l'égard des salariés de Continental". "Quel cynisme. Même les Tunisiens ne veulent pas de ces postes" payés 137 euros brut par mois pour travailler en 3 x 8, a-t-il lancé.

QUERELLE SUR LA VALIDITÉ DES LICENCIEMENTS

Xavier Mathieu a par ailleurs dénoncé la récente validation des motifs économiques des licenciements des employés de Continental Clairoix par l'inspection du travail. Selon lui, le CE de l'entreprise "a refusé de donner un accord sur la validité du motif économique des licenciements".
Cette reconnaissance empêche les salariés licenciés d'attaquer l'entreprise devant les prud'hommes à titre individuel pour contester leur licenciement et obtenir des indemnités supplémentaires.

"C'est un scandale pur et simple. Pendant des mois les ministres ont dit 'c'est scandaleux de fermer Continental' et aujourd'hui, par le biais du ministère du travail, ils donnent raison à la direction de Continental", a-t-il protesté. Il a annoncé qu'il allait écrire à la ministre de l'économie Christine Lagarde "pour lui demander de foutre Continental au tribunal".

Selon la direction de Continental, en revanche, "les motifs économiques des licenciements avaient été reconnus par les représentants syndicaux eux-mêmes". Les différentes parties avaient en effet signé en juillet un plan de sauvegarde de l'emploi  qui accordait notamment 50 000 euros de prime extra-légale à chaque salarié.

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