35 heures, descente en flamme ! Les syndicats dénoncent

      Les syndicats dénoncent
   la remise en cause des jours
          de RTT des cadres

        LEMONDE.FR -  08.07.2008

En proposant de fixer le plafond des forfaits jours à 235 jours [contre 218 actuellement], le gouvernement renvoie les salariés au siècle dernier", dénonce la CFE-CGC.
Le syndicat de cadres demande au gouvernement de "se ressaisir", après l'adoption en première lecture, mardi 8 juillet, du projet de loi sur la représentation et le temps de travail.

Le président du premier syndicat des cadres, Bernard Van Craeynest, souligne que l'application d'un tel plafond revient à travailler toute l'année, sauf les samedis et dimanche (104 jours), les cinq semaines de congés payés (25 jours) et le 1^er mai, mais pourquoi pas le 25 décembre.

"Plus d'un million de salariés, y compris non cadres – depuis 2003 et 2005, c'est tous les salariés "autonomes" dont on ne peut déterminer l'horaire – font déjà plus de 2 000 heures de travail par an, par rapport aux 1 607 heures correspondant aux 35 heures. Porter le plafond légal à 235 jours, c'est autoriser 2 500 heures", souligne-t-il, inquiet d'un tel rythme.

"ESCROQUERIE"
"A la rentrée, fini les RTT", résume de son côté la CFTC-Cadres. La fédération estime que le taux de majoration de la rémunération de ces jours supplémentaires, d'"au moins 10 %" selon le projet de loi, est "à la limite de l'escroquerie, sachant que pour les salariés dont le temps reste comptabilisé en heures le principe est une majoration de 25 %". "Les sénateurs iront-ils dans le même sens ou décideront-ils d'aller plus loin en supprimant par exemple, les conges payés ?", ironise-t-elle.

Le secrétaire général de FO-Cadres, Eric Peres, dénonce les "soldes" dont vont être victimes des salariés qui travaillent déjà en moyenne 45 heures par semaine :

M. Peres "doute que cette vision mécanique du temps de travail, qui consiste à renforcer la productivité par la présence et des heures, va augmenter l'investissement et la motivation, et sera efficace d'un point de vue économique". Il "craignait" une telle mesure, depuis que la CFDT et la CGT ont "ouvert une brèche" en signant avec le patronat la position commune sur la représentativité, qui comprenait un article autorisant l'expérimentation d'augmentations du temps de travail.

La bataille, pour FO, consistera à défendre les accords sur le temps de travail lorsqu'ils deviendront caducs, en 2010, et, d'ici là, à mobiliser les salariés. Via une grève ? "Je doute fort qu"on puisse mobiliser en plein mois d'août", lâche-t-il, surtout que "les cadres ne sont pas une population qui va d'emblée, demain, descendre dans la rue", renvoyant la décision au niveau confédéral.

La CFDT a pour sa part "rappelé son opposition à l'ensemble des dispositions" concernant le temps de travail dans le projet de loi, et déclaré "inacceptable" d'étendre le système des forfaits jours à des salariés non cadres tout en augmentant le nombre de jours de forfait. Le site de la CFDT-Cadres affichait lui, en page d'accueil, mardi soir, une étude datée du 25 juin, titrée "Cadres du privé : la RTT c'est bon".