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AG des sections PS : beaucoup de travail ... et un concours


Plusieurs réunions de section depuis le 20 octobre :
HAZEBROUCK, LOON-PLAGE, SAINT-POL, HONDSCHOOTE, WORMHOUT, UXEM, COUDEKERQUE-BRANCHE, GRAVELINES, FORT-MARDYCK, LEFFRINCKOUCKE.


Pour notre équipe de militants, allant à la rencontre des sections pour présenter la motion (E) "L'espoir à gauche, Fier(e)s d'être Socialistes", c'est une expérience formidable que d'aller expliquer quels sont, selon nous, les enjeux essentiels de ce Congrès. Et cela en 10 minutes chrono !

Mais il s'agit aussi d'écouter les questions, les préoccupations des militants.
Et de répondre, si possible. Car l'exercice est difficile : c'est la règle, 5 minutes pour apporter des éléments de réponse, et conclure !

Et le moins qu'on puisse dire, c'est que les militants, en général, sont perplexes : un parti divisé, un parti qui n'arrive pas à combattre efficacement la droite, un parti qui ne respecte pas les militants, ...



Pour nous, l'exposé d'une motion n'est pas l'énumération d'un catalogue de mesures. Il s'agit de fixer la ligne politique , comment nous souhaitons la mettre en oeuvre.

A titre d'exemple : pour ma part, quand j'aborde la question salariale j'explique que dans son projet le PS ne peut décréter seul l'augmentation des salaires. La motion E s'attache à créer les conditions pour que, dans les entreprises, les négociations salariales aient lieu, partout : démocratie sociale, rénovation du dialogue social,  présence syndicale dans les TPE / PME, ré-équilibrage capital / travail par un renforcement de la représentation des salariés dans les Conseils d'Administration, etc ...


Pour nous, l'exposé d'une motion n'est pas non plus la répétition des noms de personnalités. Nous mettons en avant la notion d'équipe, et ne voyons pas la nécessité de citer à tout propos le nom de tel et tel soutien de notre motion.

L'un de nous a même réussi à ne pas prononcer le nom de Ségolène ... sauf dans la conclusion, pour signaler qu'il n'avait pas cité "Ségolène" ! Ca lui a échappé !!!

Nous avons lancé un concours, entre nous.
Pendant les exposés, tout en étant attentifs à ce que disent les camarades des autres motions, nous faisons des bâtons !

Il faut bien mettre un peu de fantaisie dans ces réunions, après tout !

And the winner is ...
A cet instant, l'un de nous détient un joli record, il a entendu ...

12 "Martine" et 19 "Bertrand" !!!

Assez curieux, quand on pense au reproche qui nous était servi,
qui était servi à Ségolène ROYAL (zut, je l'ai citée !), celui de se mettre
par trop en vedette !!!
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D
@ MKL :Merci pour ce commentaire, mais il avait déjà été porté sur le billet du 27 octobre : "Ségolène ROYAL - févr. 2007 : le profit facile ... le profit rapace".J'avais envisagé d'y répondre sur un point ... mais j'étais en plein "boum" sur les présentations de  motion en AG de section (AG d'ailleurs intéressantes, car entre deux Congrès il ne se passe pas toujours grand-chose dans nos réunions !)Mon commentaire concerne la "peur" qui est évoquée. Oui, j'en ai d'ailleurs parlé en AG à Dunkerque, les salariés ont peur de s'engager sur la défense collective de leurs intérêts, via une organisation syndicale.(et notre société, c'est vrai, est faite d'une accumulation de peurs en tous domaines ...)Et que dire quand aucune n'est présente dans l'entreprise, petite et moyenne entreprise essentiellement. Là, en effet, le chantage "Si t'es pas content tu peux aller voir ailleurs" est présent, ou tout au moins pressenti.Mais votre remarque ne s'applique pas vraiment quand il y a une présence syndicale : ce sont des syndicalistes qui négocient, c'est une négociation collective et pas individuelle ... en principe.Que propose la motion E ? Il est faux de dire qu'il n'ya a aucune proposition, évidemment.Déjà, lors de la campagne de 2007, constatant le délabrement du dialogue social en France, nous proposions le développement d'un syndicalisme de masse, le chèque syndical, le renforcement de la représentation des salariés dans les Conseils d'Administration, ...Nous considérons aussi les réalités, et la réalité c'est que le PS n'est pas suffisamment proche des forces sociales. Il doit se souvenir, notamment sur le temps de travail, que c'est bien un gouvernement de gauche, avec les lois Auroux, qui a créé l'obligation de négocier (NAO - négociation annuelle obligatoire, sigle bien connue des syndicalistes) : sur les salaires, sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.Sarko peut donc dire ce qu'il veut, le pouvoir de négocier le temps de travail ne s'est pas éteint ! Encore faut-il une démocratie sociale bien vivante !!! A nous tous d'y travailler.
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M
Rappelons-nous que dehors, 4 millions de chômeurs/rmistes et 3 millions de précaires galèrent 24h/24 et que nous risquons tous un jour ou l'autre de venir grossir leurs rangs sous l'effet de la récession!Et que proposent les projets Royal/Aubry/Delanoë pour s'attaquer de front à ce problème ?Des mesures de relance pour favoriser le retour de la croissance - génial - ça fait 30 ans qu'on en voit passer et quel résultat!Le seul projet un minimum réaliste sur ce plan est celui de B. Hamon, en particulier grâce à la collaboration de Pierre Larrouturou qui va permettre de lancer un vrai débat sur la RTT.Aux USA et en GB, malgré une croissance de + de 4%/an jusqu'au début 2008, le temps de travail moyen constaté hors chômeurs est tombé respectivement à 33,7h/semaine et 32.1 (36,2 en France) ! Dans l’industrie et les services à haute valeur ajoutée, il est de + de 40h/s, mais ne concerne plus qu’à peine les 2/3 des emplois, le reste de la population active n’a droit qu’à des petits boulots de quelques heures/s. Et cette précarité est elle-même due à l’explosion de la productivité réalisée en 45 ans : multipliée par 5 (informatique, robotique, formation), alors que durant les 150 années pécédentes elle n’a été multipliée que par 2 ! Dans le même temps (45 ans donc) la durée légale de travail hebdomadaire est restée en gros partout à 40h/s. Le temps de travail a donc été réparti de manière anarchique par le marché, entre d’une part ceux qui font jusqu’à 70h/s (et qui aimeraient faire moins pour la plupart), ceux qui ne récupèrent que les "miettes" de quelques h/s et enfin les chômeurs qui font 0h/s. En France, les centaines de milliers d'emplois créés récemment sont pour la plupart des emplois aidés et à temps partiel, alimentant par wagons entiers l'armée de précaires que notre société produit à la chaîne depuis 2 décennies... Dans de telles conditions, par peur de basculer du "mauvais côté", la négociation salariale ne se résume souvent qu’à un : "Si t’es pas content tu peux aller voir ailleurs" !Pour un électrochoc au PS !http://nouvellegauche.fr
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D
@Jonathan,Plutôt léger, l'argument, non ?Moi je vois surtout François Hollande, l'actuel n°1 et le n°2 des soutiens de la motion (A) de Delanoe !!!Et maintenant, si on parlait des pratiques (sujet abordé par Dominique) :Si on parlait des pressions exercées par les tenants de la motion (A), les coups de fils passés aux militants pour leur forcer la main ?Du genre : il vaut mieux voter comme Monsieur le Maire, qui a choisi Delanoe !Dans toute sa splendeur, notre parti : un parti de supporters ... d'élus !!!Pour preuve : curieusement, on voit une véritable "ligne de démarcation", un secteur pour la motion (A), un autre pour la motion (D) ... en fonction du choix des élus locaux !Et pourtant, ce sont les mêmes textes de motions qui sont soumis au vote, non ? C'est cela que l'on veut changer, avec les orientations de la motion (E). Pour un grand parti de militants, libres de leur choix, sans pression aucune.
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J
Oui en effet, je rappelle que Rebsamen 'n°2) et julien Dray font parti de la direction actuelle du parti. Ils sont également responsable de la situation démocratique du parti !!!!Et ils soutiennent la motion E !!!!
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D
BonsoirJe suis particulièrement surpris par la soudaine volonté de certains leaders de motions de vouloir renouveler et refonder le PS.Ces leaders déjà annoncés le martèlent inlassablement (respect des militants jusqu'ici serviables et corvéables à merci, respect du vote des militants, modifications des pratiques,etc...)Qui sont donc ces donneurs de leçons de pratique démocratique, distributeurs de bons ou de mauvais points?Ont-ils la mémoire courte au point d'oublier que depuis 1981, les ex 1ers secrétaires signataires de 2 motions (je vous les laisse trouver, c'est facile) ont eu la gouvernance du Parti pendant 26 des 27 années passées?Quelle crédibilité leur accorder pour être les acteurs du changement demain alors qu'ils ne l'ont pas été hier.Si le Congrès de Reims est raté, il sera trop tard pur se rattrapper au suivant.Alors, à vous tous d'en juger prochainement, seul face à votre bulletin de vote et dans le secret. Aucun scrutin n'est joué d'avance. Alors, camarades, dis-toi que l'avenir du PS est aussi et avant tout entre tes mains et n'oublie pas non plus d'écouter ton coeur.Dominique DEREUDDRESignataire-présentateur de la motion E
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