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Suicides de salariés reconnus comme accidents du travail : pour une "taxation très forte"


Avertissement : n'allez pas lire les commentaires délirants sur cet article de LIBE, ! Moi j'ai vite arrêté ... c'est à se tirer une balle dans la tête !!!
Bon, j'explique : à partir de cet article, dévier sur les "sales gauchos", sur François Mitterrand et sur sa responsablité dans le suicide de Bérégovoy ... me semble révéler un dysfonctionnement grave des boyaux de la tête !
Y a t-il un traitement à administrer d'urgence, avant que ces commentateurs ne fassent une tentative de pendaison avec un élastique ???

Un syndicat propose une taxe sur les suicides en entreprise

Source : LIBERATION.FR  -  le 23 septembre 2009

 

Evoquant la série de suicides à France Télécom, la CFE-CGC réclame la mise en place d’une taxation très forte pour les entreprises confrontées à des suicides de salariés reconnus comme accident du travail. 

"Au-delà de la reconnaissance du stress comme maladie professionnelle, la CFE-CGC réclame la mise en place d’une taxation très forte pour les entreprises confrontées à ces suicides et pour lesquels il y a reconnaissance d’accident du travail", a déclaré mardi le président de la centrale des cadres, Bernard Van Craeynest lors de sa conférence de presse de rentrée.

Evoquant la série de suicides à France Télécom, "cas d’école" de passage "d'un service public à une entreprise sous la coupe des marchés, avec une baisse des effectifs""il est évident qu’on a complètement oublié le facteur humain", Bernard Van Craeynest a jugé que la suspension des restructurations jusqu’à fin octobre est "insuffisante" et a demandé "d'aller bien au-delà".

Vendredi, les syndicats et la direction de France Télécom ont décidé de cinq chantiers de discussion, dans le cadre de la négociation sur le stress au travail qui devrait se poursuivre jusqu’à fin 2009, selon les syndicats.

Les syndicats de France Télécom demandent que le gel des restructurations soit "en cohérence" avec la fin de la négociation et perdure jusqu’à la fin de l’année, et non jusqu’au 31 octobre comme promis fin août par la direction.

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